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劳务纠纷应该找哪个部门解决?

作者: 来源: 日期:2022/11/14 17:54:55 人气:247
劳务纠纷应该找哪个部门解决?
     劳务纠纷和劳动争议解决的程序和管辖的部门完全不同,所以,要先界定所涉纠纷是劳务纠纷还是劳动争议。而要判断这一点,先要判断当事人之间是成立劳务关系还是成立劳动关系,这是前提中的前提。因此,如果确定不了是劳务关系还是劳动关系,必将不知道该找哪个部门、走哪种程序解决所涉纠纷,或是走错了方向!下面苏州专业律师-蒋远帅律师为大家科普一下劳务纠纷应该找哪个部门解决。
     在我国现行的制度下,如果发生劳动争议,当事人既可以向劳动争议调解组织申请调解,也可以向劳动监察部门投诉(不属于受理范围的除外),还可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。但如果是发生劳务纠纷的话,因为当事人之间不存在劳动关系,所以向劳动争议调解组织申请调解、向劳动监察部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,通常都是不被受理的。当然,当事人可以先向各区或各街道的人民调解委员会申请调解试试。但如果调解无果,那基本上就只能向人民法院提起劳务合同纠纷之诉了。现实中,经常有各地的在校学生来深圳打暑假工拿不到“工资”,结果是找遍各种部门都说不属于受理范围,可谓“求告无门”,其实就剩下向法院起诉这一条路!
     以上便是苏州专业律师-蒋远帅律师为大家科普的劳务纠纷应该找哪个部门解决,希望对大家有所帮助。

下一个:遇到劳务纠纷如何解决?劳动争议官司怎么打
蒋远帅律师

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